ZZPRC Elektrowni Bełchatów

O tempora, o mores!  Kiedyś dane słowo (parol) oznaczało pewnik, sprawę honorową, słynne "panie u mnie słowo droższe od pieniędzy"  Pawlaka z Samych Swoich dobrze to obrazuje. Kedyś... 

Ile jest warte słowo Prezesa ? – jeszcze tego nie wiem. Ile jest warte słowo Dyrektora? -bezcenna to wiedza. Jak widać, słowo jak to słowo, ulotne bardzo jest…
Rozmowa w sprawie  niższych stawek zasadniczych w podpisywanych angażach  na blokach 5-6 jest decyzją Dyrektora uwarunkowaną... procesem optymalizacji kosztów.

W zasadzie wkomponowuje się to w pewien model zarządzania. I choć fatalnie rokuje to dla przyszłej współpracy, to jak napisałem, wiedza o tym jest bezcenna. Słowo w tym modelu warte jest tyle, ile dzięki niemu daje się ugrać tu i teraz . Jeśli nie ma sztywnego zapisu nie licz , że jutro będzie to jeszcze aktualne!
Uwikłani w zależności korporacyjne, bojąc się reakcji "szczytu piramidy", niektórzy szefowie odkrywają nowe możliwości - dzielą dane słowo na procenty …
Początek zmian i restrukturyzacji nie napawa więc optymizmem, wręcz budzi nieufność...

22 września zawarte zostało Porozumienie kończące spór zbiorowy w Elektrowni Bełchatów.

Zbliża się oddanie nowego bloku w Elektrowni Bełchatów. Pomimo 35 lat istnienia elektrownia ciągle się rozbudowuje i unowocześnia. Budowę najnowszego dziecka, czyli bloku 858MW rozpoczęto jeszcze, gdy elektrownia była spółką S.A. Blok ten, obok modernizowanych sukcesywnie starszych jednostek umacnia pozycję elektrowni jako  lidera wśród producentów energii elektrycznej w Polsce.

Przypomnijmy , że wiosną (w piśmie z 21 marca) Związki Zawodowe działające w elektrowni zdziwione ubiegłoroczną biernością zwróciły się do Dyrekcji o zorganizowanie stosownych obchodów 35-lecia elektrowni z niegorszą oprawą, jak miało to miejsce „za miedzą” w KWB u Kolegów Górników. Przypomnijmy też, była uroczysta akademia, odznaczenia, medale i co nie mniej istotne, znaczący bonus dla załogi.

Odświętny nastrój zaburza trwający w elektrowni spór zbiorowy, ale ponieważ uroczystości przewidziano na 28 września, jest jeszcze czas na podpisanie porozumienia…

{mosiage}W dniu dzisiejszym na zaproszenie Dyrektora udaliśmy się na rozmowy w sprawie warunków ewentualnego zakończenia sporu zbiorowego. 

W związku z próbą skłócania a wręcz napuszczania  Związków Zawodowych przeciwko sobie Przewodniczący i Wiceprzewodniczący naszego Związku na znak protestu opuścili salę obrad uznając taką sytuację za niedopuszczalną. Sposób postępowania Dyrektora nie znalazł również uznania u części pozostałych przedstawicieli Związków Zawodowych. Rozmowy zostały  przerwane.

21 czerwca 2011r doszło w Elektrowni Bełchatów do kuriozalnej sytuacji. Działające w Elektrowni Bełchatów Związki Zawodowe miały kolejne posiedzenie mediacyjne z Pracodawcą, który w obecności mediatora podtrzymał swoje wcześniejsze propozycje wzrostu wynagrodzeń.

Propozycja Strony Związkowej dalece kompromisowa w stosunku do pierwotnej, złożona na poprzednim posiedzeniu mediacyjnym, została tym samym odrzucona przez Pracodawcę.

Wzrost wynagrodzeń zasadniczych na poziomie zaledwie o 0,3 większym niż podana przez GUS wielkość inflacji za maj i bonus na Dzień Energetyka – tyle w myśl porozumienia podpisanego z jednym Związkiem Zawodowym, powinien wypłacić Pracodawca.

Ponieważ  kompromisowe propozycje zostały przez Pracodawcę (a może przez struktury korporacyjne?) zlekceważone, Związki Zawodowe (pozostałe na sali – bez Adama Klimaszyka - szefa związku Zawodowego Pracowników Remontów Energetyki ) poinformowały przed podpisaniem protokołu rozbieżności, iż czują się zwolnione z ich podtrzymywania.

Prawdę powiedziawszy, porozumienie było chyba blisko. Tyle, że to, co dla Pracodawcy jest moim zdaniem kwotą stosunkowo niewielką, dla Pracowników jest już istotną.

Nadal mamy spór zbiorowy. W najbliższym czasie Komitet Protestacyjno - Strajkowy tworzony przez pozostałe 5 Związków podejmie decyzje, co dalej.

Wobec rozbicia jednolitego stanowiska Strony Społecznej przez wyłamanie się sytuacja negocjacyjna jest zdecydowanie trudniejsza, ale cóż zrobić, są Związki i związki.

Tak więc mamy nierozwiązany konflikt, (duże zbliżenie stanowisk oddaliło się zdecydowanie). Możliwe referendum strajkowe (pytanie - czy przeprowadzać je teraz, czy we wrześniu? -  pozostaje w decyzji Komitetu Protestacyjno – Strajkowego) i jego ewentualne następstwa.

Przyrost płac na tak niskim poziomie wobec szalejącej drożyzny jest nie do zaakceptowania!

I jak tu się dziwić doniesieniom medialnym i komentarzom o pozorowanych negocjacjach płacowych?

Negocjacje płacowe w Elektrowni Bełchatów utknęły. Prezes GiEK S.A.Pan Jacek Kaczorowski przy milczeniu Pracodawcy Dyrektora Oddziału Pana Tadeusza Banasiaka podtrzymał swoją wcześniejszą propozycję.

Ponieważ propozycja Strony Związkowej ustępującej nieco w swoich oczekiwaniach zetknęła się dalszym milczeniem Pracodawcy i podtrzymującym swoje stanowisko Prezesem GIEK , w obecności mediatora Strona Związkowa poprosiła o spisanie protokołu rozbieżności.

Do jego podpisania może dojść we wtorek ok. 15.

Niestety , ani poniedziałkowe negocjacje w Elbest Sp. z o.o. ani wtorkowe mediacje w elektrowni nie przyniosły rozstrzygnięcia. Nadal nie wiemy, na jaki wzrost wynagrodzeń możemy liczyć w tym roku.

Wyznaczono następne terminy, trwają przeliczenia i analizy zgłoszonych propozycji.  W Elektrowni następny termin mediacji to 17 czerwca a   20.czerwca w Elbest Sp. z o.o.

W dniu 3.06.2011r ( piątek ) o godz. 12.00 zwołuję pilne posiedzenie Zarządu. Omawiane będą ostatnie propozycje Pracodawcy. Zarząd podejmie stanowisko w ww. sprawie  również w kontekście zapisów Umowy Gwarancyjnej.

Przypomnijmy zapisy Umowy gwarancyjnej:

Brak porozumienia płacowego w Elektrowni Bełchatów. Mediacje prowadzone w poniedziałek z udziałem Mediatora Pana Michała Kuszyka nie doprowadziły, jak na razie do podpisania porozumienia płacowego.

Problem stanowi również płaszczyzna rozmów. Związki konsekwentnie mówią o wzroście funduszu płac, procodawca upiera się, aby mówić o płacy średniorocznej.
Z całą pewnością natomiast wspólna jest świadomość świetnej kondycji finansowej naszej elektrowni, jak również jej znaczenia w zyskach całej grupy PGE , a te jak widać po pierwszym kwartale 2011r przedstawiają się równie dobrze.

25 maja jeszcze przed spokaniem z udziałem mediatora ma się odbyć spotkanie przedstawicieli związków zawodowych z Pracodawcą. Czy pozwoli ono zbliżyć stanowiska - nie wiadomo. Pewnie dopóki propozycje wzrostu wynagrodzeń będą pozostawały poniżej minimum ,do jakiego zobowiązał się Pracodawca i Gwaranci Umowy z 16 lipca 2010r, będzie to trudne. Poniżej przypominamy treść Komunikatu nr 3 MKP-S

Komunikat nr 02 Międzyzwiązkowego Komitetu Protestacyjno-Strajkowego:

W dniu dzisiejszym tj. 25 lutego kontynuowane były negocjacje płacowe w PGE GiEK S.A. Oddział Elektrowni Bełchatów.

Pierwsze spotkanie miało miejsce jeszcze w grudniu, kiedy to Związki Zawodowe określiły po raz pierwszy swoje oczekiwania - przyrost wynagrodzeń na poziomie nie gorszym niż w roku 2010.

Minęły dwa miesiące  i praktycznie negocjacje drepczą w miejscu. Dyrekcja odsuwa faktyczne negocjacje oczekując na ewentualne wyniki rozmów na forum SRKW (Społecznej Rady Konsultacyjnej Wytwarzania).

Inflacja rośnie, firma jest w bardzo dobrej sytuacji finansowej, nie ma więc powodów aby pracownicy mieli zaciskać pasa zwłaszcza , że większość z nich nie jest w stanie pracować na kilku etatach czy zasiadać na kilku intratnych posadach jak czyni to spora część zarządzających w PGE.

Na koniec filipika - jak mawia wiceprezes PGE Pan Marek Szostek o niektórych naszych artykułach. Pytanie: za co ci dzisiejsi chłopcy-stachanowcy (dwuetatowi zarządzający) biorą tyle pieniędzy? Jeśli mają siły pracować na dwóch posadach plus w radach nadzorczych  to znaczy, że na żadnej nie są w pełni wydajni. A jeśli pracują z pełnym zaangażowaniem tzn. że praca nie jest za ciężka skoro można ją wykonywać na dwu posadach równocześnie...

W poniedziałek 24 stycznia kontynuowane były negocjacyjne dotyczące wzrostu wynagrodzeń w 2011r. Strona spoleczna dość precyzyjnie określiła swoje oczekiwania. Obie strony używały różnej agumentacji dla wzmocnienia swoich racji. Jak na razie stony nie zbliżyły stanowisk.